शेयर - विकल्प के बाद छोड़ने

मेरे स्टॉक विकल्प के बाद मेरे पास कंपनी छोड़ने के बाद क्या होता है। स्टॉक विकल्प एक प्रकार का लाभ है जो आपको एक कर्मचारी के रूप में, एक निश्चित कीमत पर कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अनुमति देता है बेशक, यदि आपको ज्यादा भुगतान करना है तो यह विकल्प शायद ही उपयोगी है स्टॉक के लिए अन्य निवेशकों के रूप में जब तक कि कंपनी का स्टॉक बिक्री के लिए मिलना बहुत कठिन होता है, इसलिए कंपनियां आम तौर पर कर्मचारियों को शेयर छूट देती हैं कर्मचारी कर्मचारी को स्टॉक ऑप्शन का इस्तेमाल करना और स्टॉक खरीदना पसंद कर सकता है या वह कुछ भी नहीं कर सकता जो कि शेयरों को विकल्प के लिए स्टॉक विकल्प जोड़ते हैं। उन कर्मचारियों को आकर्षित करें जो सोचते हैं कि व्यवसाय समय के साथ अच्छी तरह से कर देगा स्टॉक विकल्प कंपनी को ज्यादा पेशकश करने के लिए लागत नहीं है - कर्मचारियों को स्टॉक की बिक्री से कम फंडिंग राशि को स्वीकार करना पड़ सकता है, और इसमें कुछ प्रबंधन शुल्क शामिल हैं, लेकिन ये सभी यह स्टॉक विकल्प कंपनियां प्रदान करने के लिए आसान बनाता है, भले ही कर्मचारियों को निकाल दिया जाता है या अचानक एक कंपनी छोड़ दी जाती है। निलंबन अवधि.जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी को छोड़ देता है तो स्टॉक विकल्पों के संबंध में बहुत महत्वपूर्ण होता है एक निहित अवधि टीआई है मुझे शेयर विकल्पों का उपयोग करने से पहले आपको कंपनी के लिए काम करना चाहिए, यानी इससे पहले कि आप उनका उपयोग कर सकें, सबसे अधिक निषेध अवधियां कुछ साल तक हैं यदि आप इस निहित अवधि के पूरा होने से पहले कंपनी छोड़ देते हैं, तो आप स्टॉक विकल्पों का उपयोग नहीं कर सकते हैं और वे अवशोषित हो जाते हैं वापस कंपनी में। समय सीमा। यदि आपके विकल्प निहित हैं और आप अभी भी जा रहे हैं, तो कंपनियां आम तौर पर आपके लिए उन विकल्पों का उपयोग करने के लिए एक समय सीमा बनाते हैं जब आप कंपनी के लिए काम नहीं करते हैं, तो आपको तीन से छह महीने इससे पहले कि आप विकल्प खो देते हैं, फिर से कंपनी को कोई पैसा नहीं मिलता क्योंकि वे अनिवार्य रूप से भागीदारों के नियमों को शुरू करने के लिए शेयरों पर छूट की पेशकश कर रहे थे। अधिकांश कंपनियों के प्रतियोगियों के बारे में सख्त नियम भी हैं यदि आप किसी कंपनी को छोड़ते हैं और अपने प्रतिद्वंद्वियों में से किसी एक के लिए काम करना शुरू करते हैं , आपके विकल्प को तुरंत रद्द कर दिया जाएगा, इसलिए फिर से काम शुरू करने से पहले उनका उपयोग करें। जॉब ईवेंट समाप्ति। क्या मैं अपने प्रतिबंधित स्टॉक को जब्त कर देता हूं अगर मैं कंपनी से पहले कंपनी छोड़ देता हूं सामान्यतया, यदि आप प्रतिबंधित स्टॉक या आरएसयू की निहित दिनांक से पहले कंपनी को छोड़ देते हैं, तो आप आमतौर पर जो भी स्टॉक निहित नहीं हो उसे जब्त कर सकते हैं आपके रोजगार समझौते की शर्तों के आधार पर, या आपके स्टॉक योजना के तहत आपके समाप्ति, जैसे विकलांगता सेवानिवृत्ति, निहित करने की गति बढ़ाता है या इसे जारी रखने की सुविधा देता है यदि आपका प्रतिबंधित स्टॉक एक वर्गीकृत निहित कार्यक्रम के साथ दिया गया था, तो आप अनुदान के निहित हिस्से को रख सकते हैं, लेकिन अधिकतर आप शेष को छोड़ देते हैं। इसकी 2013 स्टॉक योजना डिजाइन सर्वेक्षण नेशनल एसोसिएशन स्टॉक प्लान के पेशेवरों ने अपने सर्वेक्षण समूह में कंपनियों में समाप्ति उपचार में निम्नलिखित प्रचलित प्रवृत्तियों को देखा। नौकरी समाप्ति के प्रकार। कंपनियों का इलाज कारणों के लिए समाशोधन। सभी निष्पादित पुरस्कारों को जब्त कर लिया गया है 98 व्यवहार बोर्ड के विवेक पर है 1. अनौपचारिक समाप्ति नहीं कारणों के लिए. सभी अप्रत्याशित पुरस्कारों को जब्त कर लिया जाता है 69 कुछ अविश्वसनीय पुरस्कार जब्त कर दिए जाते हैं, और निहित ब्याज के लिए गति बढ़ाता है एनजी भाग 12. सभी निष्पादित पुरस्कारों को जब्त कर दिया जाता है 96. पुरस्कारों को जब्त नहीं किया जाता है, और निहित पुरस्कारों के लिए निपटाया जा रहा है 53 सभी नकार दिए जाने वाले पुरस्कारों को जब्त कर दिया जाता है 21. पुरस्कारों को जब्त नहीं किया जाता है, और निहित पुरस्कारों के लिए निपटाया जा रहा है 44 सभी निष्कासन पुरस्कारों को जब्त कर लिया जाता है 24. सभी अविश्वसनीय पुरस्कारों को जब्त कर दिया गया है 41 कोई पुरस्कार नहीं जब्त कर रहे हैं, और निरुपित पुरस्कारों के लिए निरुपण सामान्य रूप से जारी रहता है। सभी निष्पादित पुरस्कारों को जब्त कर दिया जाता है 63 कोई पुरस्कार नहीं जब्त कर लेते हैं, और निरुपित पुरस्कारों के लिए निरुपण सामान्य रूप से जारी रहता है। 11. यदि प्रतिबंधित स्टॉक को चट्टान निषेध के साथ दिया जाता है, जिसके द्वारा रोज़गार या प्रदर्शन लक्ष्यों की लंबाई के आधार पर सभी या कुछ आधार पर शेयरों की निविदाएं, यदि आप निपटाए जाने से पहले छोड़ देते हैं तो आप पूरे अनुदान को जब्त कर सकते हैं इसका मतलब यह है कि भले ही अनुदान के समय से स्टॉक की कीमत काफी बढ़ गई हो, तो आपको पता नहीं है स्टॉक की सराहना की गई कीमत यदि आप निस्तारण होने से पहले छोड़ देते हैं। अल्र्टर्ट अनुदान को खोने से रोकने के लिए आपके निहित कार्यक्रम के विवरण से परिचित रहें अगर आपने अपनी कंपनी में लंबे समय तक काम किया हो तो जांच करें कि क्या आपके प्रस्थान में देरी से आपके बकाया प्रतिबंधित स्टॉक आरएसयू को निरुपित करने के लिए अनुदान की अनुमति मिल जाएगी। इस स्थिति में अविश्वसनीय शेयर विकल्पों के उपचार के लिए, संबंधित अकसर देखें। दिसंबर 10, 2013 जब शेयर विकल्पों की बात आती है, तो इसमें बहुत डर, अनिश्चितता और संदेह होता है, और आज मैं कुछ कोशिश करूँगा और इसे साफ़ कर दूंगा एक इंजीनियर के रूप में, आप क्षतिपूर्ति की तुलना में अपनी नौकरी के साथ मिलने में ज्यादा दिलचस्पी रख सकते हैं, अगर आप तेजी से बढ़ते स्टार्टअप पर काम कर रहे हैं, थोड़ा भाग्य के साथ और सही योजना बनाकर आप नकदी की एक महत्वपूर्ण राशि से चल सकते हैं। दूसरे हाथ पर मेरे पास दोस्त हैं जो लाखों डॉलर पर सचमुच खो चुके हैं क्योंकि स्टॉक विकल्पों का अभ्यास करने की प्रक्रिया इतनी जटिल, अपारदर्शी और महंगी थी, मेरा विश्वास करो, यदि आप ऐसा होता है तो आप खुद को लात मार लेंगे, इसलिए कुछ ज्ञान के साथ अपने आप को हाथ न लें और सूचित फैसले करें। यह गाइड एक प्रयास है कंपनियों और कर्मचारियों के बीच जानकारी में कुछ असंतुलन को सही करने के लिए, और सादे अंग्रेजी में समस्त स्टॉक विकल्प प्रक्रिया में समझाओ। मुझे आभासी मुद्रा के रूप में शेयरों के बारे में सोचना है शेयरधारक उस मुद्रा पर अटकलें लगा रहे हैं, और कंपनी इसके मूल्य को बढ़ाने की कोशिश कर रही है कंपनियां अपने प्रदर्शन, अनुमानित क्षमता या नए शेयर जारी करने के आधार पर इस मुद्रा को बढ़ा या कम कर सकती हैं। जब कंपनियां बनती हैं, तो वे आम तौर पर लगभग 10 मिलियन शेयर जारी करते हैं ये संस्थापक टीम के सदस्यों के बीच विभाजित होते हैं और बाद के निवेश दौरों में हिस्सेदार होते हैं इन शेयरों के एक विकल्प पूल में एक तरफ रखा जाता है, कर्मचारियों के लिए समर्पित शेयरों का एक समूह जो भी प्राप्त होता है, वह शायद इस पूल से बाहर आ जाएगा। स्टॉक विकल्प। जब आप एक कंपनी में शामिल होते हैं, तो शायद आप किसी भी शेयर को प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि यह शेयर खरीदने का विकल्प यह एक अनुबंध है जिसमें कहा गया है कि आपके पास किसी विशिष्ट कीमत पर शेयर खरीदने का विकल्प है। आप भविष्य के रूप में स्टॉक ऑप्शन के बारे में सोच सकते हैं कंपनी मूल रूप से कह रही है कि हमारे मौजूदा मूल्यांकन में हमें उम्मीद है कि यह एक साल में बढ़ेगी, एक बार जब आप कंपनी में कुछ समय तक काम कर चुके हैं, तो हम आपको कंपनी में शेयरों के दाम खरीदने के विकल्प देंगे, जब आप यहां तक ​​कि हमारे मूल्य निर्धारण में वृद्धि हुई है, भले ही वैश्वीकरण में वृद्धि हुई हो.निर्दिष्ट कार्यक्रम। चुनाव समझौतों में आम तौर पर एक चार साल का निश्शुल्क अनुसूची होता है, एक साल की चोटी के साथ सादे अंग्रेजी में इसका मतलब है कि आपको चार वर्षों की अवधि में अपने सभी स्टॉक विकल्प प्राप्त होंगे, लेकिन यदि आप एक वर्ष से कम समय में छोड़ देते हैं या निकाल दिए जाते हैं तो आप किसी भी विकल्प को प्राप्त नहीं करते हैं। चट्टान में कर्मचारियों को कम से कम एक साल रहने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और कंपनी के शेयरधारकों की रक्षा करने के लिए यदि संस्थापकों का फैसला है कि आप नहीं हैं एक अच्छा फिट. तुम्हें अपने शेयरों को 1 48 वें में विभाजित किया गया है आप अपने 1 वर्ष के निशान पर 12 48 प्राप्त करते हैं, और प्रत्येक महीने के बाद आप एक और 1 48 हो सकते हैं। एक बार जब आप चक्कर लगाते हैं तो आपको कंपनी में शेयर खरीदने का अधिकार होता है ऐसे कुछ तरीके हैं जिनसे आप इस से लाभ उठा सकते हैं सही है। आकलन की आशा है कि कंपनी का अधिग्रहण किया गया है और आपके विकल्प के समझौते में शेयरों की कीमत के एक बड़े हिस्से पर शेयर बेच दिए जाते हैं निवेशक प्रीमियम का भुगतान करते हैं और उनके शेयरों को किसी कारण के लिए पसंद किया जाता है अगर कंपनी को उस मूल्य से कम के लिए बेच दिया जाता है यह निवेश के आखिरी दौर में, आपके शेयर संभवत: कुछ भी नहीं होने के लायक होंगे। सेकेंडरी मार्केट स्टॉक विकल्प अनुबंध आमतौर पर कंपनी को पहले इनकार करने का अधिकार देता है इसका मतलब यह है कि आप शेयर को किसी तीसरे पक्ष को कंपनी को अवसर दिए बिना दिए उन्हें पहले खरीदने के लिए, एक बार जब कोई कंपनी एक निश्चित स्तर पर पहुंच जाए, तो बोर्ड आपको दूसरे शेयरों या किसी अन्य तंत्र की तरह एक्सचेंज के माध्यम से अपना शेयर बेचने की अनुमति दे सकता है इस स्तर पर आप अपने निहित शेयरों को बाहर के निवेशकों को बेचकर नकद आउट कर सकते हैं। कैशलेस व्यायाम आईपीओ की स्थिति में, आप अपने सभी निहित विकल्पों का इस्तेमाल करने के लिए ब्रोकर के साथ काम कर सकते हैं और सार्वजनिक बाजार में उन्हें तुरंत एक हिस्से बेच सकते हैं इसका मतलब है कि आप कर सकते हैं अपने आप को पैसा निवेश किए बिना शेयर, और टैक्स दोनों को फोर्ड करें। छोड़ने से पहले व्यायाम करें आप अपनी कंपनी को एक चेक लिख सकते हैं और बदले में किसी भी कर का भुगतान कर सकते हैं, तो आपको शेयर प्रमाण पत्र प्राप्त होगा और कंपनी में एक शेयरधारक बन जाएगा। कंपनी में काम करना और अधिक शेयरों का अभ्यास करते हैं, जब वे चाहते हैं या छोड़ देते हैं। छोड़ने के बाद व्यायाम करें आप कंपनी छोड़ देते हैं, और 90 दिनों के पहले अपने सभी निहित शेयरों के लिए एक चेक भेजते हैं यह, कैशलेस व्यायाम के साथ संयुक्त है, शायद दो सबसे आम परिदृश्य। प्रत्येक मार्ग में अलग-अलग कर के प्रभाव होते हैं जो बिक्री के समय और राशियों के समय पर निर्भर कर सकते हैं एक सामान्य नियम के रूप में, यदि आप जिस कंपनी के लिए काम कर रहे हैं वह पागलों की तरह बढ़ रहा है और आपको लगता है कि यह किसी दिन सार्वजनिक हो सकता है आपके शेयरधारक को जितनी जल्दी हो सके बनने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करने के लिए बहुत सारी भावनाओं का इस्तेमाल करते हैं। आपकी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति पर निर्भर करता है, आपको दी गई विकल्पों की संख्या, उनका व्यायाम मूल्य और मूल्य में उनके परिवर्तन, व्यायाम वह अपने निहित शेयरों को खरीदने का अधिकार निषेधात्मक रूप से महंगा हो सकता है। भले ही आपके पास नकदी है, तो आप अपनी जीवन बचत को एक शेयर प्रमाण पत्र और टैक्स बिल पर खर्च नहीं करना चाह सकते हैं इससे पहले कि आप कंपनी में शामिल हो गए, सस्ता इन शेयरों अगर उन शेयरों के मूल्य में काफी वृद्धि हुई है, तो करदार देनदारियों के साथ-साथ आप भी शायद ही निवेश पर पैसा बना सकते हैं यदि तरलता की घटना है तो यही कारण है कि तेजी से बढ़ते स्टार्टअप के शुरुआती कर्मचारियों को अनिवार्य रूप से सोने की हथकड़ी मिल जाती है और वे कागजी करोड़पति नहीं छोड़ सकते हैं, लेकिन वे शेयर खरीदने के अपने अधिकार का प्रयोग नहीं कर पा रहे हैं और इसलिए जब तक कंपनी बेचकर या सार्वजनिक नहीं हो जाती, तब तक रहना पड़ता है। यदि आप तय करते हैं कि आप जाना चाहते हैं और आपको लगता है कि कंपनी को आगे बढ़ने के लिए आपके पास आमतौर पर करीब 90 दिन का फैसला किया जाता है कि आप अपने निहित शेयरों का इस्तेमाल करना चाहते हैं और शेयरों और संबद्ध कर खरीदने के लिए नकदी के साथ आना चाहते हैं यदि आप इसे नहीं खरीद सकते व्यायाम, या जोखिम नहीं लेने का निर्णय लेते हैं, तो विकल्प समाप्त हो जाता है। सवाल आपको पूछना चाहिए। जब ​​आप किसी कंपनी में शामिल होते हैं, तो आपको कुछ महत्वपूर्ण सवाल पूछना चाहिए। मुझे कितने शेयरों का इस्तेमाल करने का विकल्प होगा। कितने शेयर वहाँ बकाया में हैं या शेयरों की कुल संख्या क्या है। प्रति शेयर व्यायाम मूल्य क्या है या मैं किस कीमत के लिए उन्हें खरीद सकता हूं। पसंदीदा शेयर की कीमत क्या है या निवेशकों को उनके शेयरों के लिए क्या भुगतान किया गया है। जैसे.यह प्रश्न आपको यह बताएंगे कि शेयरों और कंपनी के मौजूदा मूल्यांकन के लिए शेयरों की कीमत कितनी होगी, आप कंपनी के प्रतिशत की गणना कर सकेंगे, यदि आपका शेयर आज ही निहित होता है तो कंपनी बढ़ती है और अधिक शेयरों का यह प्रतिशत घटता है क्योंकि आपके शेयरों में गिरावट आई है, फिर भी, यह अभी भी अच्छा है जब आपके द्वारा शुरू की जाने वाली कंपनी के प्रतिशत के बारे में किसी न किसी विचार का अच्छा होना चाहिए। अगर आप बड़ी संख्या में शेयरों की पेशकश वर्तमान में शेष शेयरों की संख्या के बिना किसी भी उल्लेख के बिना कई कंपनियां इस तरह की जानकारी साझा करने और इसके गोपनीय दावा करने से हिचकिशी हैं। अगर कंपनी इन सवालों के जवाब देने में हिचकिचाती है, तो दबाए रखिए और जवाब न दें। अगर आप जा रहे हैं किसी भी मुआवज़े के विचारों में अपने विकल्पों का कारक बनाने के लिए, आपको यह पता होना चाहिए कि आप किस कंपनी का मिल रहा है और इसका मूल्य। I शेयरों के वेतन पर समझौता करने से सावधान रहना चाहिए, जब तक कि आप पहले कुछ कर्मचारियों या संस्थापकों में से एक न हो एस अक्सर एक लाल झंडा है यदि संस्थापक अपनी कंपनी का एक बड़ा प्रतिशत छोड़ने को तैयार हैं, जब वे आपसे भुगतान कर सकते हैं कभी कभी आप एक tiered पेशकश बातचीत कर सकते हैं और निर्णय लेते हैं कि वेतन के लिए इक्विटी का अनुपात आपके लिए सही है। इसी प्रकार, मैं समझता हूं कि आईपीओ की संभावना के बारे में अनुमान लगाएगा कि आपके विकल्प कितने मूल्यवान हैं, जैसे कंपनियां जैसे छोटे परामर्श या जीवनशैली व्यवसाय आपको शेयर दे सकते हैं, लेकिन रिटर्न की संभावना नहीं है स्वामित्व का छोटा टुकड़ा अच्छा लग सकता है, लेकिन अंततः बेकार हो सकता है यदि कंपनी कुछ वर्षों के लिए एक स्पष्ट ऊर्ध्वाधर प्रक्षेपवक्र के बिना रही है, तो एक आईपीओ संभवतः संभव नहीं है। अन्य प्रश्न. तुम कुछ अन्य सवाल पूछना चाहिए, लेकिन हो सकता है कि एक सख्त उत्तर प्राप्त करने में एक कठिन समय। कितना शेयर जारी करने के लिए कंपनी अधिकृत है। 1x से अधिक किसी परिसमापन वरीयता के साथ किसी भी शेयर जारी किए गए हैं। इन सवालों के जवाब किसी भी रिटर्न को प्रभावित कर सकते हैं उदाहरण के लिए, अगर कंपनी स्टॉक पूल को कम करती है , तो आपके शेयरों का मूल्य कम हो जाएगा इसके अतिरिक्त, यदि कुछ निवेशकों को पसंदीदा परिसमापन वरीयता मिलती है, तो उन्हें पहले नकदी की घटना के पहले नकद होने का अधिकार है। उदाहरण के परिदृश्य 1. बताएं कि कंपनी आपको खरीदने का विकल्प देती है एक प्रति कीमत पर 1,00,000 शेयर या प्रति शेयर 0 की स्ट्राइक कीमत अगर कंपनी के पास 10,000,000 शेयर बकाया हैं, तो आपके पास पूरी तरह से निपटाए जाने पर कंपनी का 1 शेयर खरीदने का विकल्प होता है इसका अर्थ यह भी है कि कंपनी का टी वैल्यूएशन पांच मिलियन डॉलर है। आप कहते हैं कि आप पहले साल के बाद कंपनी छोड़ देते हैं, जिसका अर्थ है कि आपने केवल 25,000 शेयरों का अधिग्रहण किया है, 100,000 4, जो आपको 12,500 अमरीकी डालर की लागत आएगी यह एक अत्यंत सरल उदाहरण है, जो इसमें शामिल नहीं है किसी भी कर देनदारियों को, लेकिन यह आपको सामान्य विचार प्रदान करता है .0 9 ए वैल्यूएशन टैक्स। ए 40 9 ए वैल्यूएशन एक कंपनी का एक उचित बाजार मूल्य निर्धारण है जिसे एकाउंटेंट द्वारा निर्धारित किया गया है और आईआरएस को सूचित किया जाता है यह मूल्यांकन अक्सर आखिरी निवेश पर मूल्यांकन से कम होता है दौर क्योंकि निवेशक कंपनी के भविष्य के बारे में अधिक आशावादी हैं, और अपनी क्षमता पर अटकलें लगा रहे हैं क्योंकि एक कंपनी आईपीओ तक पहुंचती है, इन दो वैल्यूएशन के बीच डेल्टा सिकुड़ जाएगी और अंततः गायब हो जाएगी। कंपनी की 409 ए मूल्यांकन की तुलना करते हुए आपको विकल्प और जब आप स्टॉक खरीदते हैं, तो आप अपने टैक्स देनदारियों का अच्छा संकेत प्राप्त कर सकते हैं यदि आप केवल एक साल के लिए कंपनी में रहे हैं या कंपनी ने नहीं किया है 40 9 ए के मूल्यांकन में बदलाव नहीं हो सकता है, और यदि आप शेयर खरीदने का फैसला करते हैं, तो आपको कोई कर दायित्व नहीं होगा। हालांकि, यदि अंतर महत्वपूर्ण है, तो आईआरएस इस लाभ को एएमटी वरीयता के रूप में मान लेगी और आपको फैलाने वाले टैक्स बिल में कर देगा। अक्सर आपकी कंपनी को लिखने वाले चेक की तुलना में अधिक हो सकता है आपको लाभ के लिए वास्तविक पैसे का भुगतान करना पड़ता है जो केवल कागजात पर ही मौजूद है, अगर अधिक असफल हो, तो आप को टैक्स रिफंड किया जाना चाहिए न केवल आपके अगले टैक्स रिटर्न यह निवेश पर जोखिम को काफी बढ़ा सकता है। यहाँ उल्लेख के लायक पिछले बात यह है कि यदि आप कंपनी छोड़ने से पहले निहित शेयरों को खरीद रहे हैं, तो इससे मैं दृढ़ता से सुझाव देता हूं कि आप 83 बी का चुनाव कराने की जांच कर सकते हैं, जो टैक्स की मात्रा में काफी कमी कर सकते हैं। आपको भुगतान करना होगा 83 बी चुनावों का एक पूर्ण विवरण अपने आप में एक गाइड है, लेकिन अनिवार्य रूप से वे आपको मौजूदा 40 9 ए मूल्यांकन में दोनों निहित और अन-निहित स्टॉक के लिए अपनी सभी कर देनदारियों का भुगतान करते हैं, भले ही मूल्यांकन सबसेक ntly बढ़ता है.तुम्हें पता होना चाहिए कि आप बाहर जा रहे हैं। यदि आप छोड़ने के बारे में सोच रहे हैं और आप किसी शेयर को खरीदा है, तो आपको तय करना चाहिए कि आप शेयरधारक बनना चाहते हैं या नहीं, अगर आपको लगता है कि कंपनी बेतहाशा सफल होने जा रही है, तो यह जोखिम के लायक हो सकता है मान लें कि आप आगे बढ़ने और स्टॉक खरीदने का निर्णय लेते हैं, तो कंपनी को चेक देने के लिए आपके पास तीन महीने हैं.आदेश में, आपको निम्नलिखित जानना चाहिए। कितने शेयर जारी किए गए हैं। वर्तमान 40 9 ए वैल्यूएशन। अंतिम राउंड की कीमत। जब आप कंपनी में फिर भी होते हैं तो इन सवालों के जवाब जानने में ज्यादा आसान होता है, इसलिए मैं सुझाव देता हूं कि इससे पहले कि आप छोड़ दें तो यह जानकारी आपको मिल सके.उदाहरण के परिदृश्य 2.आप कंपनी छोड़ दिया है एक वर्ष के बाद और निर्णय लिया कि आप एक शेयरधारक बनना चाहते हैं शेयर खरीदने के लिए आपका विकल्प 90 दिनों बाद समाप्त हो जाएगा, जब आप कंपनी में काम करना बंद कर देते हैं, तो आपको पैसा मिलकर मिलना होगा और उस तिथि से पहले कंपनी को चेक देना होगा। कि 40 9 ए मूल्य tion 0 50 से एक शेयर 5 से बढ़ गया है क्योंकि आपके पास अपने 100,000 शेयरों की एक चौथाई हिस्से को खरीदने वाले 25,000 शेयर खरीदने का विकल्प है, इसलिए आप खरीद करने के लिए 12,500 रुपये खर्च कर सकते हैं। हालांकि, चूंकि कंपनी के 40 9 ए वैल्यूएशन में वृद्धि हुई है 5, आईआरएस 125,000 के रूप में आपके स्टॉक का मौजूदा मूल्यांकन देखेंगे, और आपको 112,500 125,000 - 12,500 के लाभ की रिपोर्ट करना होगा, आय के रूप में, यह लगभग 40.20 राज्य पर लगाया जाएगा जाहिर है यह कर स्तर व्यक्तियों के बीच काफी भिन्न होगा, लेकिन आइए तर्कों के लिए सिर्फ 40 लेते हैं। इसलिए आपकी कुल लागत का इस्तेमाल कंपनी को 12,500 और कुल 25,000 शेयरों के लिए सरकार को 45,000 तक करनी होगी.फिनिंग विकल्प। यदि आप अपने निहित शेयरों को खरीदने का अधिकार बर्दाश्त नहीं कर सकते या जोखिम नहीं लेना चाहते हैं, तो निराशा की कोई आवश्यकता नहीं है, फिर भी विकल्प हैं कुछ फंड्स और कई स्वर्गदूत निवेशक हैं जो आपको शेयर खरीदने के लिए सभी नकदी सामने रखेंगे और आपके सभी कर देनदारियों को कवर करेंगे आपके में शेयर नाम और अगर वहाँ तरलता घटना है, तो आप उनको मुनाफे का प्रतिशत वितरित करते हैं वे आम तौर पर कंपनी के आधार पर कहीं ऊपर की तरफ 20-50 से पूछते हैं, कंपनी के आधार पर, करों और निवेश का आकार यह ब्याज रहित ऋण है निजी गारंटी के बिना यदि कंपनी विफल हो जाती है, तो आप इसे किसी भी चीज के लिए नहीं दे सकते हैं, अगर आप सफल होंगे, तो आपको उस मूल्य के लिए पुरस्कृत किया जाएगा, जो आपने वहां काम करते समय बनाया था। कारण मैंने यह मार्गदर्शक लिखा है कि इंजीनियरों को अक्सर स्टार्टअप पर अनगिनत नायकों, और वे भी किसी भी मूल्य के लिए ऊपर उठने के लाभ के हकदार हैं, यह भी यही है कि मैं शेयर विकल्प वित्तपोषण के बारे में क्यों उत्साहित हूं, जो कि खेल मैदान को थोड़ा सा स्तर देता है और सस्ती व्यायाम करता है, जबकि इंजीनियर के लिए जोखिम को हटा रहा है। इंटरनेट पर सारी जानकारी, नमक की चुटकी के साथ इसे लेने और किसी भी निर्णय लेने से पहले एक पेशेवर सीपीए से सलाह लेना इस आलेख में से कोई भी कानूनी या वित्तीय सलाह के रूप में नहीं लगाया जा सकता है