शेयर - विकल्प - एक्सा

एपर्गेन सलारील लेस स्टॉक-ऑप्शंस। पब्लिक लेबर 27 जुलाई 2011 को एलेक्सिया एक गलत जर्सी 1 9 जुलाई 2011 17 घंटे 45. स्टॉक के विकल्प के विकल्प के लिए विकल्प उपलब्ध हैं, सॉलर्स डी एंटरप्राइजेज को कोट्स लेस प्लस-वैल्यू रिलायंस एसोसिएट्स एंड ओकास्टाटिकल बीकॉप प्लस कॉम्प्लेक्वेस फॉर कॉलेयर डेलेयर क्लासिक्स क्लासिक्स। स्टॉक्स-ऑप्शन्स एक फोनक्शन की टिप्पणी करते हैं। एक स्टॉक-ऑप्शन है, यह संभव है कि आपको एक सिक्योर कैटरीयर ऑफ़ सलारिस की पेशकश की जा सकती है, जो कि एक्टिंग कैटिगरी ऑफ लार्स एलेकेलेल इलैकेल इल्स ट्रेवेलरेंट ली सलाड़ी चावीसी पल इल सुहाइट लीवर एसईज़ एक्शन, क् आईएल पाइएरा औ कॉरस क्लेल्स एवेनेंट लेर्सक लेस स्टॉक ऑप्शन फॉर लेटेबेटेब्रेज यू बील इवेन्टेज डोनिक पेंसिव इट इंटिग्रेटेड ड्यूरेन्ट एट ए इयर एक्शन ग्रिम्पेर एन्डर गर्नप्लेर ए कर्स प्लस अनुकूल सब्स्राइबर ला हॉव्स डे प्रीिक्स एन ट्रान्स बोन मोयन डे रैलीजर डेस प्लस-वैल लार्स डे ला कैशन डी सीएस एक्शन मेस की रस्पेंड डिज़न्शन्स एफिसल्स टीआरएस एन्डेडर्स. स्टॉक-ऑप्शंस इम्पशन डेस प्लस-वैल्यू एस। स्टॉक विकल्प विकल्प हैं, एट पल डे लीपर एट्रिब्यूशन फ़िफ़्रेंस एंट्री ले प्रिक्स इफिफ़िकेशन एक्शन लेज डे ला लेव डे ऑप्शंस एंड ले प्रिक्स ऑप्शन, और लॉर्स डे सेशन डेस एक्शन डिफ्रेंस इन रिवेंचर डे रिवेंटर डे एल एक्शन एट बेटी प्रीस एयू पल डे ला लेव डी एल ऑप्शन प्लॉट कॉम्प्लेक्स, एल लागू स्ट्रोक-ऑप्शन डिपेंड डिपार्टेड डे स्टॉकनेस-ऑप्शंस और डॉट मॉमेंट डेस प्लस-वैल्यू रेलीजेंस ऑन एल एनी पॉवर डाइएफ़िकर डी एन एविएन्टेज फिस्कल अधिकतम, लेन्स्फीसियर डॉट कॉस्टर्स ने 4 साल के लिए स्टॉक-ऑप्शंस का विकल्प चुना है, और इसके बाद के संस्करण में बदलाव के बाद से 2 साल से कमोडिटी के पोर्टफोलियो को बदला जा सकता है। यूरो, एट 42 3 एयू-डेल। डीपियस में 1 जनवरी 2011, स्टॉक एक्सपोजर के शेयरों के विकल्प के साथ-साथ यह 25 से 830 के बीच के समय की तुलना में अधिक होता है और यह यूपी डीएसएल के प्रमुख यूरो है। आपत्ति का कारण चुनें और सबमिट करें एन पीईई आईएल संभवतः एक बड़े पैमाने पर भुगतान करने के लिए एक अतिरिक्त भुगतान मूल्य के साथ एक शर्त है कि कार्यकर्ताओं के लिए एक शर्त 5 दिनों के लिए अधिग्रहण के बाद से सीट को स्टॉक के विकल्प की तलाश में नहीं है, प्लस क्वीन लेस् प्रॉलाइमेंट सॉसआइक्स रग्लायर। अटेंट एक्यूएन कैस डी ब्लोटेशन एन संभवतः संभव है, यह डीएससीएस डीएसडीओ के नाम से जुड़े हैं। सीएआरटीएर्स के उत्तराधिकार में एक सवाल, एक टिप्पणी है। एएक्सए 6-के दायर से लिया गया अंश 27 मार्च, 2008 में, 2008 की अप्रैल 20, 2005 की वार्षिक आम बैठक में शेयरधारकों द्वारा प्राधिकृत अधिकारों के आधार पर 26 वें प्रस्ताव और 22 अप्रैल, 2008 17 वीं संकल्प 9,176,347 स्टॉक ऑप्शन अर्थात 9 075,344 स्टॉक ऑप्शन और 2005 में 101003 स्टॉक एक्सचेंज के द्वारा स्टॉक एक्सपोज़र से लिया गया एक्स्पार्ट्स, 2008 के प्राधिकरण के आधार पर स्टॉक ऑप्शंस को एक्सा प्रबंधन बोर्ड द्वारा प्रदान किए गए नए एएक्सए साधारण शेयरों की सदस्यता लेने के लिए अपने फायदों का अधिकार दे रहा है। एक 20-एफ 28 जून, 2007 को दर्ज किया गया। कई सालों के लिए, एएक्सए ने फ्रांस और विदेशों में अपने निदेशकों, अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्प प्रोग्राम को बढ़ावा दिया है, जिसका उद्देश्य उनके प्रदर्शन को पुरस्कृत करना और समूह के साथ अपने हितों को जोड़कर उन्हें लंबे समय तक एक्सा स्टॉक एक्सचेंज में शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित वैश्विक कैप के साथ, सुपरवाइजरी बोर्ड ने अपने कार्यान्वयन से पहले सभी स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों को मंजूरी दी। तिथि करने के लिए, एएक्सए ने विकल्प के अपवाद के साथ सदस्यता विकल्प देने का विकल्प चुना है एएक्सए फाइनेंशियल द्वारा अपने कुछ कर्मचारियों के लिए, जो एडीआर पर खरीद विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प दस साल की अवधि के लिए वैध हैं, उन्हें उचित बाजार मूल्य पर छूट दी जाती है, बिना छूट के, और आमतौर पर 2 से 4 साल के बीच तिहाई में निहित है अनुदान की तिथि। वार्षिक अनुदान आम तौर पर वर्ष की पहली तिमाही के दौरान किया जाता है 2006 में, वार्षिक अनुदान जारी किए जाने के बाद, मार्च 31, 2006 को और स्ट्राइक प्राइस डी अनुदान तिथि से पहले 20 ट्रेडिंग दिनों के आधार पर तैयार किया गया। संयुक्त राज्य में, नए सालवार या नव-पदोन्नति वाले कर्मचारियों को विकल्प के दौरान वर्ष के दौरान विकल्प प्रदान किया जा सकता है या जब विकल्प अनुदान को जन्म देने वाले प्रदर्शन उपायों को पहली तिमाही के बाद उपलब्ध है वर्ष का। प्रत्येक व्यवसाय इकाई को आवंटित विकल्पों के पूल को पिछले वर्ष समूह प्रदर्शन में उनके योगदान के आधार पर अनिवार्य रूप से निर्धारित किया जाता है। व्यक्तिगत विकल्प अनुदान निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर निर्धारित होते हैं। नौकरी के महत्व। व्यक्तिगत विकल्प प्रबंधन बोर्ड द्वारा अनुदान को अनुमोदित किया गया है, प्रबंधन बोर्ड के सदस्यों को अनुदान के अपवाद के साथ, जो कि इसके मुआवजा समिति की सिफारिश पर कार्य कर रहे पर्यवेक्षी बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया गया है। 2006 में, एएक्सए शेयर विकल्प अनुदान निम्नानुसार थे- 11,425,312 सदस्यता विकल्प शेयर पूंजी का 55 55 का प्रतिनिधित्व करने वाले 4,325 कर्मचारियों को 28 9 4 के औसत मूल्य पर मुहैया कराया गया - एएक्सए फाइनेंसिया द्वारा दी गई एडीआर पर 7,868 खरीदारी विकल्प। संयुक्त राज्य अमेरिका में 34 से 23 तक 7 लाभार्थियों की औसत कीमत पर 31 दिसंबर, 2006 को संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर 6,643 एएक्सए कर्मचारी और संयुक्त राज्य अमेरिका में 18,827 कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रदान किए गए थे। 7,037,416 एक्सा सदस्यता विकल्प और 26,778,265 एडीआर खरीद विकल्प, एक साथ शेयर पूंजी के 4 9 97 का प्रतिनिधित्व करते हैं, 31 दिसंबर, 2006 को बकाया थे। 1, 2001 में एएक्सए फाइनेंशियल सर्व-कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन अनुदान के परिणामस्वरूप। एक्सा 20-एफ से ली गई यह अंश 22 जून, 2005. कई सालों के लिए, एएक्सए ने फ्रांस और विदेशों में अपने निदेशकों, अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए एक शेयर विकल्प प्रोग्राम को बढ़ावा दिया है, जिसका उद्देश्य उनके प्रदर्शन को पुरस्कृत करना और समूह के उन लोगों के साथ अपने हितों को संरेखित करना है कि उन्हें एएक्सए के एसएक्सए स्टॉक एक्सपेंशन से जोड़ा जाए लंबे समय तक। शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित वैश्विक कैप के साथ, पर्यवेक्षी बोर्ड ने अपने कार्यान्वयन से पहले सभी स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों को मंजूरी दी। तिथि के लिए, एएक्सए ने विकल्प के अपवाद के साथ सदस्यता विकल्प प्रदान करने का विकल्प चुना है एएक्सए फाइनेंशियल द्वारा अपने कुछ कर्मचारियों के लिए दिया गया है, जो एडीआर पर खरीद विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प दस साल की अवधि के लिए वैध हैं, उन्हें उचित बाजार मूल्य पर छूट दी गई है, छूट के साथ, और निपटा पर व्यावहारिक बनने के लिए, आमतौर पर 2 के बीच तिहाई और अनुदान की तारीख के 4 साल बाद। वार्षिक अनुदान आम तौर पर वर्ष की पहली तिमाही के दौरान किया जाता है 2004 में, अनुदान मार्च 26, 2004 को किया गया था और स्ट्राइक मूल्य एट्रिब्यूशन से पहले 20 ट्रेडिंग दिनों के आधार पर निर्धारित किया गया था। राज्यों, नए सालवार या नव-पदोन्नति वाले कर्मचारियों को साल के दौरान विकल्प प्रदान किए जा सकते हैं या जब विकल्प अनुदानों को जन्म देने वाले प्रदर्शन उपायों वर्ष की पहली तिमाही के बाद उपलब्ध हैं। प्रत्येक व्यवसाय इकाई को आवंटित विकल्पों के पूल अनिवार्य रूप से है पिछले वर्ष समूह प्रदर्शन में उनके योगदान के आधार पर निर्धारित किया गया है। व्यक्तिगत विकल्प अनुदान निम्न मानदंडों के आधार पर निर्धारित होते हैं। नौकरी का महत्व। व्यक्ति की गुणवत्ता योगदान। प्रबंधन विकल्प द्वारा अनुमोदित अपवाद के साथ-साथ प्रबंधन बोर्ड द्वारा अनुमोदित व्यक्तिगत विकल्प अनुदान, जो सुपरवाइजरी बोर्ड द्वारा अपनी मुआवजा समिति की सिफारिश पर कार्यरत हैं। 2004 में, एक्सा शेयर विकल्प अनुदान निम्नानुसार थे संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर 2,18 9 कर्मचारियों के लिए 17 68 की कीमत पर 10,260,484 सदस्यता विकल्प, संयुक्त राज्य में 20 64 से 1,742 कर्मचारियों की औसत कीमत के एएक्सए फाइनेंशियल द्वारा दी गई शेयर पूंजी के 54 54,473 खरीद विकल्प का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसका प्रतिनिधित्व शेयर पूंजी के 35 35. 31 दिसंबर, 2004 को, संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर 3,671 एक्सा कर्मचारियों और संयुक्त राज्य अमेरिका में 6,341 कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प प्रदान किए गए थे। 9 83838286 एक्सा सदस्यता विकल्प और 43,935,080 एडीआर खरीद विकल्प, एक साथ 5 4 शेयर पूंजी, 31 दिसंबर, 2004 को बकाया थी। 4 मई 2005 को एएक्सए 6-के द्वारा दायर इस अंश। कई सालों के लिए, एक्सा ने स्टॉक ऑप्टी को बढ़ावा दिया है कार्यक्रम में, फ्रांस और विदेशों में अपने निदेशकों, अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए, उनके प्रदर्शन को पुरस्कृत करना और समूह के उन लोगों के साथ अपने हितों को एकजुट करने के उद्देश्य से लंबे समय तक एएक्सए के शेयर प्रदर्शन को जोड़कर शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित वैश्विक कैप , सुपरवाइजरी बोर्ड ने अपने कार्यान्वयन से पहले सभी स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों को मंजूरी दी। तिथि करने के लिए, एएक्सए ने एडीएए फाइनेंशियल द्वारा दिए गए विकल्पों के अपवाद के साथ-साथ सदस्यता विकल्प देने का विकल्प चुना है, जो कि एडीआर में स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प 10 वर्ष की अवधि के लिए वैध हैं, उन्हें उचित बाजार मूल्य पर छूट दी गई है, छूट के साथ, और निपटा लेने पर व्यायाम किया जा सकता है, आम तौर पर अनुदान तिथि के बाद 2 से 4 वर्ष के बीच तिहाई हो जाते हैं। कॉर्पोरेट अधिकारियों के इस अभिप्राय पर एक्सेपर्स। कॉर्पोरेट अधिकारियों के मुआवजे। एफ़ेप-मेडएफ़ कारपोरेट गवर्नेंस कोड के अनुसार, एक्सा द्वारा कॉर्पोरेट अधिकारियों के मुआवजे का खुलासा किया जाता है जैसे ही इसे स्वीकृत किया जाता है निदेशक मंडल की बोर्ड। कॉर्पोरेट अधिकारियों और प्रबंधन टीमों के मुआवजे पर एएक्सए की नीति के सामान्य सिद्धांत नियमित रूप से निदेशक मंडल के मुआवजा प्रशासन समिति को प्रस्तुत किए जाते हैं। निदेशक मंडल के सदस्यों। निदेशक मंडल के सदस्यों के लिए शुल्क प्राप्त होता है बैठकों में भाग लेने के लिए निदेशक शुल्क की वार्षिक राशि शेयरधारक बैठक द्वारा निर्धारित की जाती है। कोई भी कार्यकारी कार्यकारी प्रबंधन में कवायद करने वाले निदेशकों को भुगतान नहीं किया जाएगा। कार्यकारी प्रबंधन। कार्यकारी प्रबंधन के सदस्यों का मुआवजा निदेशक मंडल द्वारा इस आधार पर अनुमोदित है मुआवजा शासन समिति द्वारा जारी की गई सिफारिशों। श्री हेनरी डी कास्ट्रिज, मुख्य कार्यकारी अधिकारी के अध्यक्ष, और उप मुख्य कार्यकारी अधिकारी श्री डेनिस डुवरने ने अपने प्रशासनिक अनुबंधों को कॉर्पोरेट प्रशासन के एवपे-मेडफेस कोड के आधार पर छोड़ दिया। 2015 में, 1,0 9 0 की स्ट्राइक प्राइस के साथ 3,01,4,469 सदस्यता या खरीद विकल्पों को 148 रोजगार के लिए प्रदान किया गया था ईसा, 31 दिसंबर 2015 तक बकाया शेयर पूंजी के 12 12 का प्रतिनिधित्व करते हैं, इन विकल्पों के संभावित भविष्य के अभ्यास से संबंधित कमजोर पड़ने की उपेक्षा। एक नया प्रदर्शन शेयर योजना 1 9 जून 2015 को शुरू की गई थी और 2,45 9, 256 प्रदर्शन शेयरों को शुरू में 2,250 फ़्रांस में लाभार्थियों इस योजना की अधिग्रहण अवधि 1 9 जून, 2018 को समाप्त हो जाएगी अधिग्रहीत शेयरों को तब 2 साल की प्रतिबंध अवधि के अधीन किया जाएगा। 2016 में, 2015 की सदस्यता और उपस्थिति के आधार पर, कंपनी ने सकल के लिए निदेशक की फीस का भुगतान किया निदेशक मंडल के सदस्यों के लिए 1,600,000 की राशि।